採用サイト制作
1. “この会社で働きたい”を生み出す採用サイトを。
「企業の魅力・価値観・働き方を、視覚とストーリーで伝える。 応募数・ミスマッチ防止・定着率UPを実現する採用ブランディングを支援します。」2. 採用活動の現状と課題提起
- 求人媒体だけでは、自社の魅力が十分に伝わらない
- 応募はあるけど、求める人材とマッチしない
- 離職率が高く、育成が追いつかない
3. 当社の採用サイト制作の特徴
- ✦ 働く人・社風が伝わる設計 写真・インタビュー・動画など、テキストでは伝えきれない空気感をデザインします。
- ✦ ペルソナ設計 × 導線設計 求める人材像に合わせてコンテンツ構成やCTA配置を最適化。スマホでも応募しやすい導線。
- ✦ 採用担当者の負担軽減も意識 更新しやすいCMS構築や、よくある質問ページ・説明会予約システムなど、運用も考慮。
4. 制作実績・成功事例
製造業A社様（新卒採用）
- 社員インタビュー × ドキュメント風動画で応募率2.3倍
- スマホ閲覧比率80%に対応した縦長構成
ITベンチャーB社様（中途採用）
- “カルチャーフィット”を軸にしたストーリー設計
- 離職率が前年の半分に改善
5. 採用サイトに必要なコンテンツとは？
- 企業紹介（ビジョン・沿革・社風）
- 代表メッセージ／社員インタビュー
- オフィス紹介・福利厚生・制度
- 募集職種一覧＋応募フロー
- Q&A／選考の流れ／1日のスケジュール例
- 説明会予約フォーム／エントリーフォーム
6. 制作フロー
- お問い合わせ／ヒアリング
- 求める人材像の確認と設計
- デザイン／ライティング／撮影
- 実装／公開
- 公開後のフォロー（CMS・分析連携など）
7. よくある質問
Q. 写真や動画の撮影もできますか？
A. はい。カメラマン・ディレクション込みで撮影可能です。
Q. 予算が限られているのですが相談できますか？
A. もちろんです。ご要望に応じた構成やページ数の調整が可能です。
8. 無料相談・お問い合わせ
「自社にマッチする人材と出会いたい」
採用に本気の企業様にこそ、採用サイトという選択を。
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