全体のデザインは、ロゴの青系色を基調に、全体的に水や空気の清涼感や企業の信頼感のあるデザインにしています。

また、既存のコーポレートサイトでは、主に2つの課題がありました。
①ページ数が多い割に、1ページあたりの情報量が少ない
②採用コンテンツが乏しい

「採用に力を入れたい」というクライアント様のご要望を踏まえ、
今回のリニューアルでは、採用コンテンツを強化しつつ、全体のページ数を抑える方向で制作を進めました。
採用コンテンツでは、「3分でわかる小野田工務所」と題したページを制作し、
会社の特徴をグラフや数字で視覚的に伝え、短時間で理解できる構成としました。
また、既存の社員紹介ページも内容を拡充し、求職者が働く姿をよりイメージしやすいよう、
「1日のスケジュール」コンテンツを新たに追加。

さらに、活躍される社員の人物写真を様々な箇所に使用し、社内や現場の雰囲気が伝わるようにまとめています。
職場環境などに不安を抱く求職者に対して、実際の社員の姿を通じて「安心して働ける職場」であることが伝わるよう工夫しました。